Главная страница Справочная информация Статьи Изменения в законе

PostHeaderIcon Изменения в законе

С I января 2016 года в соответствии с предусмотренными Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ из­менениями, внесенными в Налоговый кодекс РФ. работодатель предостав­ляет налоговый вычет на ребенка, пока доход работника не превысит 350 тыс. руб. Ранее согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 ПК РФ лимит составлял 280 тыс. руб.

Согласно ст. 218 ПК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется па родите­ля, супруга (супругу) родителя, усы­новителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих раз­мерах:

1400 рублей на первого ребен­ка:

1400 рублей на второго ребен­ка;

3000 рублей на третьего и каж­дого последующего ребенка;

12000 рублей на каждого ре­бенка в случае, если ребенок в воз­расте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ордина­тора, интерна, студента в возрасте до 24 лет. если он является инвалидом I или II группы.

1 (налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяет­ся на опекуна, попечителя, приемно­го родителя, супруга (супругу) при­емного родителя, на обеспечении ко­торых находится ребенок, в следу­ющих размерах:

1400 рублей на первого ребен­ка:

1400 рублей - на второго ребен­ка;

3000 рублей - на третьего и каж­дого последующего ребенка;

- 6000 рублей - на каждого ребен­ка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвали­дом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, ин­терна, студента в возрасте до 24 лет. если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. а также на каждого учащегося очной

формы обучения, аспиранта, ордина­тора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогово­го вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) роди­теля, усыновителям, опекунам, попе­чителям, приемным родителям, суп­ругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих пра­во на данный налоговый вычет.

11атоговый вычет может предостав­ляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору па основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налого­вого вычета.

Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академи­ческий отпуск, оформленный в уста­новленном порядке в период обуче­ния.

С месяца когда доход сотрудника, исчисленный нарастающим итогом с начата года и облагаемый 11ДФЛ по ставке 13%. станет больше 350 тыс. руб.. работодатель прекратит предо­ставлять стандартный вычет на ребенка.

Кроме того, с 01.01.2016 в соответ­ствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 85-ФЗ работодатель предоставляет социальные вычеты на лечение и обучение по заявлению сотрудника.

При этом, кроме письменного за­явления, сотрудник должен подать работодателю уведомление о подтверждении права получить социальные вычеты, выданное налоговой инспек­цией. Вычеты на лечение и обучение налоговый агент предоставляет начи­ная с месяца, когда к нему обратился работник (п. 2 ст. 219 ПК РФ). Ранее вычеты на лечение и обучение нало­гоплательщик мог получить только в налоговой инспекции.

Н. Н. КОНОНОВ,

прокурор города юрист 1 класса.

Реклама